คน · เอกสาร · กฎหมาย
กฎหมายแรงงาน & การปฏิบัติตาม
ระบบเตือนเชิงรุกและคำนวณตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานให้อัตโนมัติ — ช่าง OT/ค่าชดเชย/ลา/ปกส./ภาษี ถูกต้อง ไม่ให้นายจ้างผิดกฎหมายโดยไม่รู้ตัว
รายการต้องดูแล
3 รายการ
OT 1 · สัญญา 2
OT เกินเพดาน
0 คน
ทุกคนยังไม่เกิน 36 ชม./สัปดาห์
สัญญาใกล้หมด
2 คน
ทดลองงาน + รายปี
รอบยื่นถัดไป
7 ก.ค.
ภงด.1 + สปส.1-10
เตือนเชิงรุก
ช่างตั้มทำ OT สัปดาห์นี้ 28 ชม. — ใกล้เพดาน 36 ชม./สัปดาห์ (§61-64) ระวังจัดงาน OT เพิ่ม
ช่างแดง (ฝึกหัด) ครบทดลองงาน 119 วัน ใน 5 วัน — ตัดสินผ่าน/ไม่ผ่านก่อนพ้น 120 วัน เพื่อเลี่ยงค่าชดเชย
สัญญารายปีคุณนัทหมด 31 ก.ค. — เตรียมต่อสัญญาหรือบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน (§17)
ตารางสิทธิ & อัตราที่ระบบบังคับให้ถูกต้อง
อ้างอิง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน · ระบบคำนวณและเตือนให้อัตโนมัติ
| เรื่อง | อัตรา / สิทธิ | มาตรา |
|---|---|---|
| OT วันทำงานปกติ | ×1.5 | §61 |
| ทำงานวันหยุด | ×1 (รายเดือน) / ×2 (รายวัน) | §62 |
| OT ในวันหยุด | ×3 | §63 |
| เพดาน OT รวม | 36 ชม./สัปดาห์ | §64 |
| ลาป่วย | 30 วัน/ปี | §32 |
| ลากิจ | 3 วัน/ปี | §34 |
| พักร้อน | 6 วัน/ปี (ปีแรก 0) | §30 |
| บอกกล่าวล่วงหน้า | 30 วัน | §17 |
| ประกันสังคม | 5% เพดาน ฿17,500 · ฿875 | — |
| ภาษีหัก ณ ที่จ่าย | วิธีเฉลี่ยสะสม ขั้นบันได 0-35% | — |
ค่าชดเชยเลิกจ้าง ตามอายุงาน (ม.118)
ระบบคำนวณให้อัตโนมัติเมื่อออกหนังสือเลิกจ้าง · ลาออก/ไล่ออกมีเหตุ (ม.119) = 0
120 วัน – 1 ปี
30 วัน
1 – 3 ปี
90 วัน
3 – 6 ปี
180 วัน
6 – 10 ปี
240 วัน
10 – 20 ปี
300 วัน
20 ปีขึ้นไป
400 วัน
Checklist การปฏิบัติตาม
- คำนวณ OT ×1.5 / วันหยุด ×2-3 อัตโนมัติ ทำแล้ว
- หักประกันสังคม 5% เพดาน ฿875 ทำแล้ว
- โควต้าลาป่วย/กิจ/พักร้อน ตรวจอัตโนมัติ ทำแล้ว
- เฝ้าระวัง OT ใกล้เพดาน 36 ชม. เฝ้าระวัง
- ทดลองงานต้องตัดสินก่อน 120 วัน เฝ้าระวัง
มาส์ก PII อัตโนมัติ เลขบัตร/บัญชี/เงินเดือนถูกปิดบัง · เปิดดูทีละค่า + บันทึก audit log
เกณฑ์ทั้งหมดตั้งครั้งเดียวที่ Wizard · พนักงานรับทราบหัวรอบ กันเซอร์ไพรส์ปลายปี